De cinco a cuatro días: cómo la IA podría transformar la semana laboral

El director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, cree que la inteligencia artificial pronto podría ayudarnos a cambiar el ritmo tradicional de cinco días por una semana de cuatro. En una entrevista con Fox Business explicó que, al igual que las revoluciones industriales del pasado redujeron la jornada laboral de siete a seis y luego a cinco días, la IA podría impulsar el próximo gran cambio. Al automatizar tareas rutinarias y aumentar la productividad, las máquinas podrían abrir la puerta a horarios más cortos sin pérdida de resultados.

La transformación del trabajo diario

Huang predice que los trabajadores se sentirán incluso más comprometidos en los días en que estén en la oficina. Liberados de las tareas repetitivas, tendrán espacio para nuevas ideas y podrán pasar con mayor rapidez de un proyecto a otro. Aunque algunas profesiones pueden desaparecer, él está convencido de que surgirán otras nuevas para reemplazarlas. Su visión es optimista: incluso a medida que cambien los roles, la calidad de vida mejorará con el tiempo.

Evidencia de ensayos globales

Fortune señala que los experimentos con semanas laborales más cortas ya han mostrado resultados prometedores. Programas piloto en Estados Unidos y el Reino Unido probaron el modelo de cuatro días, mientras que los Países Bajos adoptaron una semana de 32 horas que puede organizarse en cuatro días completos o en cinco más cortos. Los resultados han sido positivos. Muchas empresas informan de productividad estable o en aumento, mayores ingresos y empleados más satisfechos con menos agotamiento y rotación.

La visión de Huang no trata solo de trabajar menos. Se trata de rediseñar la forma en que usamos nuestro tiempo, enfocando la energía en la creatividad y la innovación mientras se logra un equilibrio más saludable. La IA no solo puede hacer más eficientes nuestros trabajos, también podría redefinir cómo luce la semana laboral moderna.