Intel Foundry recortará hasta un 20 % de su plantilla en medio de dificultades financieras

Intel Foundry se prepara para una importante ronda de despidos que afectará hasta al 20 % de su personal de manufactura. Según un correo electrónico interno filtrado, confirmado por cuatro empleados, los recortes comenzarán en julio. El mensaje, enviado por el vicepresidente de manufactura, Naga Chandrasekaran, describe la decisión como dolorosa pero necesaria debido a restricciones financieras y problemas de accesibilidad.

En diciembre de 2024, Intel contaba con aproximadamente 109.000 empleados, una disminución respecto a los 124.800 del año anterior. Aunque no está claro cuántos de ellos están directamente vinculados a la producción de chips, las estimaciones sugieren que entre 8.170 y 10.890 personas podrían verse afectadas. Esto se suma a los 15.000 empleos eliminados el año pasado, algunos mediante ofertas de jubilación anticipada. Esta vez no se ofrecerán esas alternativas.

Enfoque en la eficiencia y las prioridades de inversión

Intel afirma que los despidos se basarán en prioridades de inversión, eliminación de funciones y evaluación del rendimiento individual. La empresa subraya la necesidad de simplificar operaciones y dar más autonomía a los ingenieros para satisfacer mejor las necesidades de los clientes. Los recortes se decidirán en función de cambios en la cartera, evaluaciones de habilidades e impacto en el rendimiento de las fábricas.

Aunque Intel no comentó directamente el contenido del correo filtrado, la compañía aseguró que tratará a los empleados con “cuidado y respeto” durante este proceso de transición. Intel opera 15 fábricas en 10 ubicaciones alrededor del mundo, y aproximadamente la mitad de su plantilla trabaja en manufactura o servicios relacionados. Se espera que otros departamentos —como I+D, diseño y ventas— también enfrenten recortes más adelante este año.